Российское финансовое ведомство намеревается разработать стратегию корпоративного пенсионного страхования, ориентированную на максимальное привлечение работников из всех сфер хозяйства. В числе приоритетных направлений деятельности Минфина значится принятие нормативно-правовой базы, которая закрепит статус корпоративного пенсионного страхования как самостоятельного сегмента в системе добровольного пенсионного обеспечения.
Как сообщалось в «Ведомостях», на форуме Investfunds Forum XV руководитель подразделения по надзору за негосударственными пенсионными фондами Минфина Наталия Каменская изложила видение развития этого направления. По её словам, возможно введение налоговых льгот для корпоративных пенсионных инициатив, подобных существующим механизмам поддержки негосударственного пенсионного обеспечения.
Речь идёт об освобождении компаний от налогообложения прибыли в части средств, направляемых на формирование долгосрочных накоплений. Практика уже применяется организациями, внедрившими собственные пенсионные схемы, и доказала результативность в качестве мотивирующего инструмента.
Аркадий Недбай, глава Совета Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, подчеркнул, что нынешние корпоративные пенсионные инициативы остаются недоступны для значительной части населения — в том числе служащих государственной сферы, педагогов, медицинских работников и творческих профессионалов.
Оставить комментарий