Home » Четверть предпринимателей прибегали к услугам бизнес-консультантов
Четверть предпринимателей прибегали к услугам бизнес-консультантов

Четверть предпринимателей прибегали к услугам бизнес-консультантов

Согласно опросу бизнес-клуба «Атланта», каждый четвёртый владелец компании обратился к профессионалу за консультацией по развитию бизнеса.

В исследовании участвовали 1 289 предпринимателей в возрастной категории 18-55 лет из крупных городов. Результаты показали, что 69% бизнесменов отметили позитивные сдвиги после работы с наставниками. Наиболее частые запросы касались урегулирования споров с партнёрами (20%), совершенствования внутренних процессов (19%) и определения новых возможностей для масштабирования (18%).

При подборе ментора предприниматели ориентировались на его деловой опыт, успешность собственного предприятия и знания в области кадровой работы (23%). Вместе с тем значительную роль играли личная история ментора (18%), его авторитет в профессиональной среде (15%) и уровень узнаваемости (15%).

Опрос затронул и финансовую сторону вопроса. 23% опрошенных готовы выделить 20-50 тыс. руб. за одну встречу. 20% предусмотрели бюджет до 100 тыс. руб. на наставническое сопровождение, тогда как 10% могли бы потратить до 200 тыс. руб. Только 7% участников готовы были инвестировать свыше 200 тыс. руб. в работу с ментором.

Руководители предприятий всё более отчётливо понимают ценность наставничества для успеха и развития своих компаний. По данным, которые озвучил основатель «Атланты» Михаил Воронин, в указанном году уже 25% предпринимателей воспользовались услугами ментора, и столько же планировало это сделать до завершения года.

Среди предпочитаемых наставников лидировал британский предприниматель Ричард Брэнсон (18%), его опередили бизнес-консультанты Тони Роббинс (10%) и Ирина Хакамада (8%). Поиск менторов осуществляется в основном через соцсети (25%), но также через специализированные профессиональные объединения (23%) и корпоративные форумы (22%).

Параллельно с этим исследованием платформа «Авито Работа» провела собственное анкетирование. Данные свидетельствовали, что 61% руководителей высшего звена прошли через систему наставничества. У 48% из них наставник был назначен при трудоустройстве, а для 12% такой контакт сохранялся и в дальнейшем.

Читайте также

Post navigation

Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *