Санкт-Петербург переживает волну интереса к программам подготовки финансовых руководителей. Образовательные платформы активно расширяют предложение курсов, обещая слушателям овладеть профессией и получить конкурентную зарплату в сроки от нескольких месяцев.
Онлайн-провайдеры образовательных услуг заявляют о возможности подготовить специалистов к должности финансового директора в краткосрочный период. При этом они указывают на заработные платы, сопоставимые с IT-индустрией, которые якобы ожидают выпускников сразу по окончании обучения.
Для студентов с финансовым или экономическим бэкграундом такие предложения могут выглядеть привлекательно с точки зрения повышения компетентности. Однако анализ SPB.DK.RU показал иную картину: подлинную переподготовку и повышение квалификации предоставляют главным образом аккредитованные учреждения высшего образования с репутацией в области бизнес-подготовки. Их программы получили одобрение от специализированного органа — «Национального аккредитационного совета делового и управленческого образования». Большинство же коммерческих онлайн-курсов остаются за пределами перечня признанных этой структурой.
Представители академического сообщества выразили озабоченность относительно такой модели обучения. По их оценке, несколько месяцев недостаточно для формирования профессиональных знаний в области финансов при отсутствии базовой подготовки, тем более для руководящей должности. Кроме того, остается вопрос о готовности нанимателей принимать на роль финансового директора лиц, не имеющих надлежащего диплома.
В малом бизнесе должность финансового директора как правило не выделяется в отдельную штатную единицу; её функции выполняет главный бухгалтер. Крупные корпорации, где такая позиция существует, предъявляют высокие требования к кандидатам: наличие диплома о высшем образовании в области экономики или финансов, полученного в очной форме в престижном вузе, а не в коммерческой структуре, занимающейся выдачей документов. «На практике соискатели без профессионального образования и опыта отсеиваются уже при первичной оценке резюме», — отметила Мария Евневич, доцент кафедры экономики предприятия, предпринимательства и инноваций СПбГУ.
Сложившаяся ситуация напоминает образовательный ландшафт России 1990-х годов, когда специализированных институтов подготовки кадров для рыночной экономики ещё не существовало. В те времена услуги небольших образовательных фирм были востребованы благодаря бурному росту предпринимательской активности.
Вместе с тем, согласно мнению Марии Евневич, предпринимательское сообщество не столкнётся с серьёзными проблемами из-за выпуска множества выпускников, которым обещали знания на уровне MBA за несколько месяцев. Скорее всего, сами слушатели осознают ошибку и перестанут верить недобросовестным образовательным организациям. «Вместе с тем, такой опыт — это тоже опыт. Возможно, потратив средства на подобные программы, люди приобретут опыт критического мышления и будут осторожнее относиться к предложениям ненадёжных структур», — заключила она в беседе с SPB.DK.RU.
Оставить комментарий