В Ленинградской области на Выборгском судостроительном заводе у некоторых сотрудников снизилась оплата труда из-за невыполнения плана.
В текущем месяце созданная комиссия рассмотрела обращение работников цеха №4 касательно оплаты труда. Об этом информирует пресс-служба Социально-трудовых конфликтов.
В результате выяснилось, что на заводе не было никаких нарушений в рамках трудового законодательства. Сотрудникам заплатили деньги не ниже уровня, который указан у них в части оклада в трудовом договоре.
В сентябре и октябре текущего года цех №4 не выполнил план, который был установлен заводом. Также специалисты не вовремя сдавали строящиеся заказы.
Профсоюзный комитет считает, что на заводе система оплаты труда была установлена еще в 2017 году, поэтому она имеет недочеты. Оклад, который был установлен в трудовом договоре у работников, позволяет манипулировать их заработной платой. Для того чтобы объективно оценить сложившуюся ситуацию, необходимо каждый случай рассматривать персонально по личному обращению работника.
