Компания «Почта России» столкнулась с массовым оттоком персонала. Причиной стало введение новых принципов расчета заработной платы. В частности, было решено уменьшить количество имеющихся ставок. Ранее три работника совместно могли претендовать на пять зарплат, теперь эта норма изменена.
Для незанятой позиции или должности сотрудника, временно не выполняющего обязанности, допускается выплата не свыше 50% установленного оклада. Кроме того, при замещении отсутствующего работника период подмены ограничен тремя месяцами, а объем выполняемых функций не может превышать половину его штатного объема, сообщает издание «Коммерсантъ».
Директор совета «Почты России» Александр Хинштейн высказал оптимизм относительно того, что организация переосмыслит подходы к управлению персоналом.
Оставить комментарий