Home » «Софтлайн» анонсировала систему долгосрочного стимулирования руководства
«Софтлайн» анонсировала систему долгосрочного стимулирования руководства

«Софтлайн» анонсировала систему долгосрочного стимулирования руководства

ПАО «Софтлайн» анонсировала инициативы долгосрочного стимулирования для руководящего состава и сотрудников организации. Согласно информации из пресс-релиза, объем выделяемых акций достигнет 20 млн единиц.

По состоянию на конец июля 2023-го акционерный капитал составлял 280 млн ценных бумаг. После декабрьской эмиссии на 44 млн единиц общее число выпущенных акций возросло до 324 млн. Порядка 6% от этого объема может быть задействовано в программах стимулирования.

Для реализации инициатив компания рассчитывает на уже эмитированные акции ПАО «Софтлайн» из портфеля дочернего предприятия.

При недостаточности ценных бумаг либо благоприятной конъюнктуре рынка реализация программ возможна через скупку акций на бирже. При этом доли существующих держателей акций «Софтлайна» останутся без изменений, как указано в сообщении компании.

Реализация программ стимулирования растянется до 2029 года и будет происходить поэтапно. Размер выделения акций для каждого участника определяться будет достижением показателей программы и рыночной стоимостью акций на Московской Бирже.

«Софтлайн» — крупнейший поставщик IT-решений, материнское предприятие российских активов, которые ранее являлись частью международной корпорации «Softline Holding PLC».

Читайте также

Post navigation

Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *