Home » Лауреатам Премии «Время инноваций» вручены награды на IX форуме
Лауреатам Премии «Время инноваций» вручены награды на IX форуме

Лауреатам Премии «Время инноваций» вручены награды на IX форуме

Девятый ежегодный Форум об инновациях стал площадкой для обмена профессиональным опытом и встреч специалистов, ориентированных на цифровые преобразования и развитие. По итогам двухдневного мероприятия 12 декабря состоялось награждение победителей конкурса.

Ирина Кривошеева, УК Альфа капитал, Фото предоставлено премией «Время инноваций»

На протяжении двух дней участники форума обсуждали актуальные тренды, делились опытом и идеями. Церемонию награждения провели 12 декабря.

Среди лауреатов оказались: СБЕР, ТрансТелеКом, Федеральная пассажирская компания, Банк ВТБ, MAIBENBEN, ООО «Ньютон Инвестиции», УК «Альфа-Капитал», РТК-ЦОД, платформа быстрых закупок Максмарт, РУДН, ООО «ЭвоКом» (бренд Tellus), Аэрофлот, ИТ-холдинг Т1, Альфа-Банк, Газпромбанк, Ред Софт, бренд XFIT, PRonline, NL International, ГКУ ЦОДД, Россельхозбанк, УК «Первая», RuStore, РУСАЛ.

Николай Пирушкин, АО ФПК и Константин Южный, Группа Компаний ТрансТелеКом Фото предоставлено премией «Время инноваций»

Генеральным партнёром форума выступила HR-платформа «Пульс». Директор по развитию бизнеса Герберт Шопник подчеркнул, что Форум «Время инноваций» — это не только демонстрация современных технологических решений, но и пространство для профессионалов единого видения.

«Мы понимаем: люди — главный фактор цифровой трансформации. Успех организации зависит от комплексного подхода к управлению кадровым потенциалом с использованием сквозной аналитики, которую предоставляют такие платформы, как «Пульс»», — отметил Герберт Шопник.

Партнёрами мероприятия также стали ПрессИндекс и BelkaCar.

Участники подчеркнули, что инновационные решения и люди, их разрабатывающие, остаются основным источником развития. Премированные организации на практике доказывают: автоматизация процессов, применение аналитических инструментов, внедрение искусственного интеллекта и новых технологий способствуют оптимизации деятельности и повышению удовлетворённости как конечных пользователей, так и корпоративных клиентов.

«»Публичное облако 2.0″ предоставляет доступ к передовым технологиям по всей России. Свыше сорока сервисов для организаций решают различные задачи: управление информацией, защита данных и прочее. Решение позволяет минимизировать ручные операции, ускорить запуск систем и рационально использовать цифровую инфраструктуру», — рассказал о направлении деятельности компании директор по продуктам РТК-ЦОД Александр Обухов.

«Прогресс в области компьютерных технологий невозможен без постоянных инноваций. Мы укрепляем команду разработчиков и инженеров, расширяем научно-исследовательский центр и открываем новые испытательные лаборатории для внедрения передовых решений, актуальных дизайнов и качественных продуктов, соответствующих потребностям как индивидуальных потребителей, так и малого и среднего предпринимательства», — пояснила Лю Сяовань, Генеральный Директор Российского филиала MAIBENBEN.

Инновационная деятельность — основа конкурентного преимущества. Лауреаты Премии демонстрируют необходимость постоянного совершенствования и неустанного движения вперёд.

Татьяна Миронова, РТК-ЦОД, Фото предоставлено премией «Время инноваций»

«Для растущей организации инновации — стратегическая необходимость: новые разработки переформатируют бизнес-процессы и практики рынка, повышают результативность и масштабируемость. Наша организация активно вкладывает ресурсы в этот сегмент и уверена в достижении новых успехов», — заявила Ирина Кривошеева, генеральный директор УК «Альфа-Капитал».

Совершенствование образовательных программ — одна из ключевых задач современности. Без инвестиций в эту область невозможно обеспечить успешное развитие. Образовательные процессы должны быть постоянными и содержать инновационные элементы для достижения максимальной результативности.

«VR/AR-технологии представляют один из наиболее передовых и перспективных методов переподготовки и развития сотрудников. Их основные преимущества — высокая достоверность обучения, возможность моделирования сложных сценариев, сокращение затрат времени при улучшении качества подготовки. Такие программы легко масштабируются и быстро адаптируются к потребностям, что расширяет охват персонала и ускоряет его подготовку к использованию новых технологий», — сообщил Константин Южный, директор по цифровым решениям Группы компаний ТрансТелеКом.

Ежегодно Экспертный совет Премии, включающий видных общественных деятелей, научных специалистов, представителей коммерческого сектора и органов государственного управления, отбирает наиболее результативные инициативы и решения в области разработки, внедрения и совершенствования инновационных технологий.

Читайте также

Post navigation

Оставить комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *