Администрация образовательного учреждения «Синергия» допустила нарушения норм трудового права.
Московская государственная трудовая инспекция в четвёртый раз в течение 2024 года направила предупреждение университету «Синергия», работающему под началом Андрея Красильникова.
Основные замечания контролирующего органа касались недостаточного финансирования сотрудников. Согласно данным единого реестра проверок, инспекция указала на обязанность работодателя рассчитаться с работником в полном объёме в момент его увольнения. Соответствующее предупреждение было издано 15 июля 2024 года.
Ранее, в июне, поступила жалоба от сотрудника о невыплате пособий за период болезни в размерах и на условиях, предусмотренных российским законодательством. В мае столичная инспекция потребовала от «Синергии» обеспечить выплаты лицам, совмещающим трудовую деятельность с очно-заочным обучением в школе. Ведомство уточнило, что во время учёбы работодатель должен перечислять половину среднего оклада с основного места работы, но не менее установленного законом минимума.
В начале года сотрудники обращались с жалобами на отсутствие чёткого графика выплаты оклада. Руководству предписано установить определённый день перечисления средств и производить выплаты минимум дважды в месяц.
Эти проблемы разворачиваются на фоне амбициозных планов корпорации провести IPO к 2027 году. По информации, опубликованной «Ведомостями» в начале 2024 года, в структуру входит более 50 организаций, основная часть которых занимается образованием. Идёт обсуждение возможного объединения этих структур в единый холдинг.
За 2022 год «Синергия» получила выручку 8,1 млрд рублей с чистой прибылью 53,6 млн рублей. Основатель корпорации — Вадим Лобов. Учредителем вуза выступает ООО «Общество любителей коммерческих знаний». Её владеет ООО «Инновации в Образовании», где Лобов держит 34% акций, а его старшая дочь Эрика Соболева — 66%, наряду с АО Корпорация «Синергия» Вадима Лобова.
Оставить комментарий