По данным исследования hh.ru в Северо-Западном федеральном округе, один из десяти работодателей видит ценность в сотрудниках, разбирающихся в искусственном интеллекте, и готов предложить им материальные поощрения. Шесть процентов нанимателей согласны повысить оклад на 10%.
Согласно аналитике hh.ru по СЗФО, тройка процентов компаний может увеличить заработок на 10-20%, а всего 2% готовы дать прибавку в диапазоне 20-40%. Кроме денежных стимулов, работодатели предусматривают и нематериальные способы мотивации. Вместе с тем две трети представителей нанимающих организаций пока не планируют финансовые вознаграждения за владение нейросетевыми компетенциями.
Исследование также показало, какие именно умения востребованы на рынке. Для 56% компаний критически важно, чтобы специалист мог применять технологии ИИ к реальным бизнес-проблемам, а не только создавать контент или графику.
Кроме того, 44% нанимателей ожидают от кандидатов способности работать с большими массивами данных через нейросети. Немаловажно также, чтобы сотрудник правильно читал и объяснял результаты, которые выдают такие системы.
Оставить комментарий