Крупнейшая российская онлайн-платформа для поиска работы hh.ru планирует внедрить функционал, позволяющий проверять трудовой стаж и опыт соискателей на основе данных из Единого портала государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ), известного как «Госуслуги». Данная инициатива направлена на повышение достоверности информации, предоставляемой кандидатами при трудоустройстве.
Согласно информации, содержащейся в правительственном документе, доступ к персональным данным будет осуществляться исключительно с прямого согласия пользователя. Это означает, что каждый соискатель будет самостоятельно принимать решение о предоставлении платформе hh.ru доступа к своей трудовой книжке и другим сведениям, хранящимся в системе «Госуслуги».
Внедрение такой системы верификации может значительно упростить процесс подбора персонала для компаний, сократив время на проверку информации, указанной в резюме. Для соискателей это потенциально означает повышение доверия со стороны работодателей и, как следствие, увеличение шансов на успешное трудоустройство, поскольку их квалификация и опыт будут подтверждены официальными источниками.
Основные аспекты предстоящего нововведения:
- Добровольность: Передача данных будет осуществляться только по инициативе и с согласия пользователя.
- Достоверность: Использование официальных источников информации позволит исключить предоставление недостоверных сведений о трудовом стаже.
- Эффективность: Ускорение процесса проверки данных соискателей для работодателей.
- Интеграция: Расширение функционала взаимодействия между частными цифровыми платформами и государственными информационными системами.
Подобные инициативы соответствуют общемировому тренду на цифровизацию государственных услуг и их интеграцию с коммерческими сервисами. Это позволяет создавать более прозрачные и эффективные механизмы взаимодействия между гражданами, бизнесом и государством. В контексте развития цифровой экономики, правительство рассматривает приоритет для российских ИИ-решений в госзакупках, что подчеркивает общий вектор на поддержку отечественных цифровых разработок и повышение их конкурентоспособности.
Эксперты рынка труда отмечают, что подобный механизм может стать важным шагом в борьбе с фальсификацией данных в резюме, что является актуальной проблемой для многих компаний. Это также способствует формированию более прозрачной и честной конкурентной среды на рынке труда.
Внедрение данной функции потребует от hh.ru обеспечения высокого уровня защиты персональных данных, что является ключевым аспектом при работе с конфиденциальной информацией. Платформа должна будет соответствовать всем требованиям законодательства в области защиты данных, чтобы гарантировать безопасность пользователей.
Источник: ТАСС — экономика
