На территории Республики Карелия активно развивается инициатива национального проекта «Кадры», целью которой является подготовка квалифицированных кадров по специальностям, пользующимся повышенным спросом среди работодателей. Согласно информации от пресс-службы карельского правительства, обучающие программы осуществляются Центром обучения и мониторинга трудовых ресурсов совместно с ведущими профессиональными учреждениями региона.
Граждане из определённых социальных групп получают доступ к программам на безвозмездной основе: граждане без работы, люди в возрасте старше 50 лет, молодые люди до 35 лет, матери с детьми дошкольного возраста, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, инвалиды, а также участники специальной военной операции и члены их семей. Финансирование осуществляется за счёт средств федерального проекта «Активные меры» из республиканского и государственного бюджетов.
Жители Калевальского, Олонецкого, Пряжинского районов, Петрозаводска и Костомукши приступили в текущем году к освоению специальностей «котельный оператор», «специалист по ремонту газовых систем», «портной». В ближайший период планируется открытие групп по профессиям «электромонтажник», «сиделка» и «служанка».
Методическое и организационное сопровождение программ осуществляют федеральные учреждения: ВНИИ труда при Министерстве труда РФ, Институт развития профессионального образования, Национальный исследовательский ТГУ, Российская академия госслужбы и народного хозяйства при Главе государства.
Для категории граждан, не имеющих занятости, установлены дополнительные гарантии: возмещение стоимости билетов, суточные выплаты, компенсация жилья и медицинское обследование при обучении вне региона проживания. На 2025 год утверждён реестр из более чем 60 профессий, включая профессии водителя троллейбуса, кулинара-кондитера, машиниста трактора, водителя легкового транспорта и иные направления.
Елена Фролова, возглавляющая Управление занятости и трудовых отношений Карелии, подчеркнула, что региональная политика поддержки позволяет оперативно восполнять дефицит кадров на производствах, в первую очередь в рабочих должностях. По её оценке, лица, состоящие в реестре службы занятости, имеют возможность получить новую специальность и получить рабочее место по окончании обучения.
Оставить комментарий