Управление по надзору за соблюдением трудового законодательства в Республике Татарстан под руководством Алсу Зайнутдиновой выявило нарушения в кадровой политике российского производителя бытовой химии «Нэфик Косметик». Ведомство обнаружило, что компания необоснованно отказывает в трудоустройстве лицам предпенсионного возраста.
По результатам проверки инспекция издала компании предостережение, указав руководителю Дине Лавриковой на недопустимость любых ограничений прав при приёме на работу по признакам пола, национальности, возраста, происхождения, имущественного положения, семейного статуса, места жительства, религиозных убеждений и иных обстоятельств, не связанных с профессиональными компетенциями кандидатов.
В течение 2024 года казанская Гострудинспекция проводила профилактические проверки предприятия трижды — в марте и апреле.
Примечательно, что на корпоративном веб-сайте АО «Нэфик Косметик» позиционирует себя как ответственный работодатель. На производстве трудятся свыше 2500 сотрудников, гарантированы официальное оформление, регулярная выплата зарплаты, отпускные и больничные листы. Отдельным категориям персонала доступны путёвки в санаторно-курортные учреждения.
Компания выпускает средства бытовой химии под марками BiMax, AOS, Sorti, «Биолан» и прочие. Финансовое состояние предприятия в 2023 году ухудшилось: доходы сократились на 6,51 млрд рублей, составив 21,97 млрд рублей, а чистая прибыль упала на 2,50 млрд рублей до показателя 1,16 млрд рублей.
Оставить комментарий