Филиал компании «Балтика» в Ярославле, возглавляемый Таймуразом Боллоевым, оказался в центре трудового конфликта из-за предположительно нарушенной процедуры сокращения персонала.
Сотрудник пивзавода «Ярпиво» направил жалобу в Государственную инспекцию труда Ярославской области. По его словам, 1 февраля 2024 года предприятие подписало контракт с логистической фирмой, вслед за чем начались сокращения численности. Работник получил уведомление о сокращении в конце февраля и услышал предложение о переводе на другие должности. Когда в мае освободилась должность водителя-экспедитора, сотруднику предложили эту вакансию, и он согласился. Несмотря на это, его всё равно уволили, хотя ему не были предложены все имеющиеся вакансии.
Инспекторы вынесли компании «Балтика» предостережение и обязали выплатить дополнительное возмещение при сокращении — компенсацию в размере среднего месячного заработка, рассчитанную пропорционально периоду, остающемуся до завершения срока предупреждения об увольнении.
Кроме того, в предостережении отмечалось, что работодатель должен перечислить работнику выходное пособие в объёме двухнедельного среднего заработка при разрыве трудового договора в случае, если работник отказывается переводиться в другой регион вместе с организацией. Эта информация содержится в едином реестре проверок.
Оставить комментарий